Preparar
Recursos Humanos e Treinamento estabelecem disponibilidades, documentos e qualificações.
Sete módulos conectados pelo mesmo contexto para planejar o trabalho, orientar a execução, preservar evidências e desenvolver equipes.
Cada módulo atende a uma necessidade específica, mas utiliza as mesmas pessoas, unidades, postos, qualificações e históricos. Informações validadas podem apoiar fluxos autorizados sem duplicação nem perda de contexto.
Cada cartão abre a página detalhada do produto. A linha de conexão identifica os principais módulos ou fluxos que reutilizam o mesmo contexto operacional.
Planeje turnos, verifique a elegibilidade, obtenha confirmações e concilie as horas aprovadas.
Conectado a: Recursos humanos · Treinamento · RelatóriosConhecer o módulo02Estruture percursos, confirme pontos de controle e sinalize exceções com NFC, QR ou controles autorizados.
Conectado a: Despacho · Relatórios · Comprovação de serviçoConhecer o módulo03Registre eventos, fotos, assinaturas e acompanhamentos em um histórico acessível às pessoas autorizadas.
Conectado a: Despacho · Rondas · Portal do clienteConhecer o módulo04Execute listas de controle, classifique desvios e acompanhe ações corretivas até o encerramento.
Conectado a: Relatórios · Conformidade · QualidadeConhecer o módulo05Avalie com critérios transparentes, relacione observações ao cargo e oriente o desenvolvimento.
Conectado a: Recursos humanos · Treinamento · QualidadeConhecer o módulo06Distribua conteúdos, verifique a aprendizagem e transforme validações em qualificações utilizáveis.
Conectado a: Avaliação · Qualificações · DespachoConhecer o módulo07Centralize registros, documentos, disponibilidades e prazos que sustentam as operações.
Conectado a: Treinamento · Avaliação · DespachoConhecer o móduloUm mesmo fato operacional pode passar por vários módulos sem perder sua fonte, histórico ou controles de acesso.
Recursos Humanos e Treinamento estabelecem disponibilidades, documentos e qualificações.
Despacho aloca pessoas elegíveis, obtém confirmações e gerencia mudanças.
Rondas, Relatórios e Inspeções registram evidências e exceções de campo.
Avaliação e Central de comando transformam resultados em acompanhamentos e decisões.
MeridCore™ pode ser implantada em etapas. O primeiro escopo deve conectar um problema concreto, funções claras e um resultado mensurável.
Pessoas, unidades, postos, qualificações e evidências permanecem conectados, mesmo quando vários módulos participam.
Direitos, validações, integrações e funções disponíveis são confirmados no escopo; cada organização preserva seu próprio perímetro.
Apresente seu processo atual e o resultado esperado. Poderemos identificar um primeiro fluxo coerente para validar.
Conversar sobre sua necessidade